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“中干大讲堂”开讲啦!

“中干大讲堂”开讲啦!

  • 分类:新闻资讯
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-08-07
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【概要描述】“中干大讲堂”开讲啦!

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8月4日,公司“中干大讲堂”在花溪基地三会议室正式开班。公司总经理、党委副书记颜学钏出席开班仪式并作了重要讲话。

颜学钏向参训的公司中层领导人员及部分相关业务骨干人员阐明了“中干大讲堂”系列制度培训的目的和意义,同时也给参训人员及培训组织部门提出了明确要求。

颜学钏指出公司转型升级后,要实现“1363”战略、“十四五”规划以及当期目标都必须抓好制度执行,但目前公司部分人员对各项制度的理解、学习不够,制度执行、落实不到位,在巡视巡察、审计和实际工作过程中,都发现制度执行不到位的情况。希望通过本次培训,提高各部门人员对制度的理解认识,提高解决问题能力。

颜学钏对本次“中干大讲堂”制度培训提出了几点要求:一是人力资源部要认真组织、严格考勤,严格过程管理,确保培训取得实效;二是参训人员要深刻领会这次培训的重要意义,思想上要高度重视,做到生产学习两不误,要愿意学、主动学、认真学,做到学懂弄通、学有所获,要对相关的制度认真研究,融会贯通;三是要结合实际、学以致用,在学习的同时,结合本单位、本岗位的工作实际,认真思考研究制度的落实落地,研究协同效应的发挥,对不健全不完善的制度流程提出改进建议,不断提升管理能力和水平,提高工作效率和工作质量。

开班仪式后,人力资源部、资产管理部负责人分别进行了干部管理、法务管理相关制度的培训,并对相关制度中重点内容、重点条款进行了解读。

据悉,本次“中干大讲堂”系列制度培训将每周开课,为期二个月。培训结束后,全体参训人员将进行知识测试(闭卷)。培训成绩由知识测试成绩和平时成绩(出勤、学习态度)两部分组成,其中知识测试占90%,平时成绩占10%,总分70分合格,培训不合格学员,将集中组织补考。人力资源部也将作好全程跟踪与反馈,加强培训管理和效果评估。 

 

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